проекты     блоги     лицей


Обратите внимание: если для получения работы от вас требуют оплaтить cтрaxoвoй взнoc или внести какой-либо залог, знайте - это мошенники. Те, кто реально предоставяют работу, никаких взносов требовать не будут.

Студии/команды
Кто-то делает проекты под ключ или так или иначе постоянно сотрудничает постоянно с конкретными фрилансерами, некоторые при этом себя как-то именуют.

Почему бы не сделать возможность людям создавать такие объединения и выводить в профиле принадлежность к оному, при клике можно разворачивать список участников и дать возможность перехода на сайт, если он есть.
Автор блога: Joint group [fenixtl]
Категория: Развитие проекта
Дата публикации: 23.12.2009 в 20:06
Комментарии к блогу
Николай Самойлов [nsamoylov]
23.12.2009 в 20:30
+1
это круто на самом деле, давно мечтал о такой фиче
 
Администрация Revolance.ru [admin]
24.12.2009 в 02:53
Данная возможность была изначально задумана. Со временем реализуем.
Чересчур сложное в разработке обновление и требующее долгого предварительного обсуждения.
 
Администрация Revolance.ru [admin]
24.12.2009 в 05:17
Вопросы, для начала...
Как складываться будет рейтинг команды?
Сколько членов команды максимально может быть?
Нужно ли назначать должности?
Кто будет отвечать на проекты от имени команды?
 
Joint group [fenixtl]
23.12.2009 в 21:07
мой вариант:
Из рейтинга всех участников, но тут надо как-то фильтровать, чтобы народ просто так не организовывался ради рейтинга, а на деле не имел друг с другом ничего общего. Как вариант регить команды только через администрацию.
Думаю до 10 вполне, вместит и не особо маленькую студию, может даже меньше.
В принципе можно ограничится просто выбором того, кто будет отвечать на проекты. Менять его видимо лучше через обращение к администрации или же созданием голосования, ограниченного по времени.
Выбранный товарищ.
 
Администрация Revolance.ru [admin]
23.12.2009 в 21:23
Дело в том, что самые лучшие фрилансеры могут объединиться и создать монополию по рейтингу.
Что с этим делать...
 
Андрианов Антон [anton_mkp]
23.12.2009 в 21:36
Может имеет смысл начислять рейтинг командам за РЕАЛЬНО существующие и выполненные проекты? Т.е ручная проверка администрацией или модераторами наличия этих проектов.

Как вариант рейтинг еще может прибавляться команде за отзыв от работадателя, который эту работу предоставлял.
 
Черников Владимир [wa1d]
23.12.2009 в 21:42
Хм... ну может командам отдельно начислять именно командный рейтинг.

Т.е. объеденились они в команды, но рейтинг начнет расти именно после того, как работодатель поставит отзыв именно команде за выполненную работу.

Таким образом, у работодателя будут такие возможности:
1. он может заказать проект фрилансеру
2. он может заказать проект команде фрилансеров
 
Joint group [fenixtl]
23.12.2009 в 21:52
да, отзывы команде решают, руками слишком геморойно
 
Андрианов Антон [anton_mkp]
23.12.2009 в 21:54
да, это то, что я не смог объяснить, но хотел сказать (: в процессе написания курсовой уже бошка не соображает
 
Администрация Revolance.ru [admin]
24.12.2009 в 07:17
Придумайте систему близкую к идеальной и мы её внедрим.
 
Joint group [fenixtl]
23.12.2009 в 23:03
Итого общими усилиями
Общее:
Рейтинг команды — отзывы команде от работодателей
Численность — до 10 человек в команде
Ответ на проекты от лица команды — выбранный перед созданием команды человек, меняется обращеним в администрацию

На странице команды:
1. Лого
2. Ссылка на сайт, если имеется
3. Список сотрудников со специальностями

Возможность прикрепить по 3 работы из каждой специализации команды, которые так же вывести на этой странице.

Все редактирование страницы команды осуществляется только тем, кто может отвечать на проекты от ее лица.
 
Кандауров Алексей [4annel]
24.12.2009 в 09:13
+ в портфолио, чтобы была возможность к каждому проекту подписывать именно тех, кто в нем участвовал.
т.е. в конкретном проекте:
Дизайн: Миша
Прогинг: Паша
Верстка: Саша.
 
Николай Самойлов [nsamoylov]
24.12.2009 в 18:16
мне кажется резонно бы сделать какой-то каталог команд, вообщем как-то команды выделить от основного блока фрилансеров.
 
Черников Владимир [wa1d]
24.12.2009 в 10:43
Ну и я так думаю, что команды должны быть отдельно. Но это только тогда, когда их наберется чуть больше 5 :))

Также никому не стоит запрещать самостоятельно уходить из команды, а вот полностью расформировать команду будет возможно только главному через обращение к администрации.

Кстати, остальные участники команды не будут чувствовать себя ущемленными?
 
Николай Самойлов [nsamoylov]
24.12.2009 в 10:53
Ну а почему они будут чувствовать себя ущемленными?(:
 
Черников Владимир [wa1d]
24.12.2009 в 11:18
Потому что "все редактирование страницы команды осуществляется только тем, кто может отвечать на проекты от ее лица"

И если уж команда, значит команда - не надо выделять отдельно тех, кто работал над проектом. Над следующим проектом может будут работать все.

Другое дело, после того, как работодатель оставит положительный отзыв, команде начислится общий командный рейтинг, и индивидуальный, и можно будет дать возможность "Капитану" команды распределить индивидуальный рейтинг среди тех участников которые конкретно принимали участие в проекте.

На примере: команда выполнила проект, получила отзыв:
ей начислилось 30 очков рейтинга командного, который будет влиять на положение команды в выдаче.

И получила 30 очков рейтинга индивидуального, который командир может распределить среди участников.

Вася Пупкен 186 +5 рейтинг (за копирайт)
Дима Пупкен 141 +10 рейтинг (за диз)
Петя Пупкен 250 +15 рейтинг (за кодинг)

Вася, Дима, Петя - Тризнецы! И этот рейтинг им прибавится в каталоге фрилансеров, и там будет влиять на их положение.
 
Николай Самойлов [nsamoylov]
24.12.2009 в 12:35
Однако до, согласен, был бы оптимальный вариант.
 
Joint group [fenixtl]
24.12.2009 в 12:39
Выделять как раз надо, ибо права на сделанную работу пренадлежат тому, кто ее делал, а не всем.
Так один макет делал 1 дизайнер, почему бы не указать, что это делал конкретно он?
 
Черников Владимир [wa1d]
24.12.2009 в 14:07
Потому что если назвались командой, то и получайте командой!)) И права все принадлежат именно команде.
 
Joint group [fenixtl]
24.12.2009 в 14:50
не согласен, клиент должен знать авторство, а исполнитель имеет право себя популяризировать)
 
Черников Владимир [wa1d]
24.12.2009 в 19:13
Тогда вообще какой смысл в командах?
Я думаю, если исполнителю нужна будет просто верстка, он и обратится именну к верстальщику, а не к команде))

И вообще, если работодатель обратился к команде, то он и должен увидеть авторские права команды.)) ИМХО!))

Или хотите, чтобы вот так выглядел проект:
Верстка - Xxxxx Xxxxx ©
Копирайт - Yyyy Yyyyy ©
Кодинг ©
Доработка кода ©
Переработка кода ©
Оптимизация кода ©

:))))) Я думаю, администрация решит, как правильнее построить командную систему.
 
Кандауров Алексей [4annel]
24.12.2009 в 19:51
Владимир, вы предлагаете безликие команды? Окей, представьте. Вы работали в команде. Сделали в ней 10 проектов. Потом вас вытеснили из команды и взяли другого. А ваше авторство там нигде не прописано. Приятно?
Мне бы было не приятно. В нормальных студиях даже всегда пишут, кто что делал. Это совершенно нормально, на то это и команда фрилансеров, а не безликая дизайн-студия низшего ценового диапазона.
 
Черников Владимир [wa1d]
24.12.2009 в 20:40
Я говорил только про то, что должен видеть работодатель :)

А насчет безликости и слова не прозвучало, наоброт команда должна жить!))

В конце концов, даже если и вытеснили из команды, должна сохраниться история - работал в такой то команде, и в ней выполнял следующие проекты(перечисление). И время, с какого по какое состоял в команде.

Также мое видение поощрения участников указано немного выше. + не забывайте про исходники, именно они являются неоспоримым подтверждением авторских прав.
 
Администрация Revolance.ru [admin]
24.12.2009 в 23:19
Как добавлять выполненные командой работы?
Без контроля?
 
Joint group [fenixtl]
24.12.2009 в 14:52
думаю да или какие варианты контроля?)
 

Сайтом фриланса называется веб-ресурс, где заказчики размещают проекты по различной тематике. Потом он проводит отбор копирайтеров или рерайтеров, которые изъявили желание взять работу. Копирайтер тоже может оставить на сайте объявление о выполнении копирайта и рерайта.
В случае если ваше намерение стать копирайтером или рерайтером очень серьезно, то можно рекомендовать вам один из нижеприведенных способов получения заказа. Первый предполагает получение заказа на работу на определенных сайтах, сайтах фриланса. Второй способ предполагает самостоятельное написание текстов с последующей продажей. Реализуются статьи на специальных биржах контента. Оба способа имеют свои плюсы и минусы. Рассмотрим все аспекты подробнее.
Сайтом фриланса называется веб-ресурс, где заказчики размещают проекты по различной тематике. Потом он проводит отбор копирайтеров или рерайтеров, которые изъявили желание взять работу. Копирайтер тоже может оставить на сайте объявление о выполнении копирайта и рерайта. Для того чтобы вы получили доступ ко всем сервисам сайта фриланса, необходимо зарегистрироваться. Здесь необходимо точно указать все свои контактные данные. Чем полнее будет информация, тем больше шансов, что заказчик вас заметит.
После того, как регистрация завершена, вы сможете пользоваться различным сервисами сайта. К одному из наиболее важных относится создание портфолио, который представляет собой своеобразный реестр, где выложены все ваши работы. Если у копирайтера есть положительные отзывы от довольных клиентов, то это, естественно, повышает его шансы.
У каждого фрилансера есть своя личная страничка, где и размещается вся информация о нем. Также здесь есть разделы, где помещаются отзывы, портфолио, рейтинг. Каждый сайт фриланса формирует рейтинг копирайтеров по-своему. Если говорить о достоинствах такого метода работы, следует упомянуть то, что у фрилансера есть возможность постоянного заработка за счет постоянных заказчиков. Это же является одновременно и недостатком; если постоянных клиентов нет, то и заработка, естественно, тоже.
Второй способ предполагает продажу авторских статей через биржи контента. Здесь также необходимо зарегистрироваться. Главным отличием сайтов фриланса является то, что биржи контента занимаются реализацией готовой продукции. Главное отличие заключается в методах деятельности. Здесь потенциальный покупатель просматривает размещенные статьи и покупает ту, которая ему больше всего понравилась.
Если вы тверды в намерении стать копирайтером, не ждите, что прямо с первого дня к вам деньги потекут ручьем. Для начала надо немного поработать над выработкой стиля письма, а также необходимо зарекомендовать себя как грамотного автора. Даже если на первом этапе вам встретятся трудности, не отчаивайтесь, все новички прошли через это.
В период кризиса многие потеряли работу. А новую найти в условиях все того же кризиса нелегко. Но не надо отчаиваться. Если у вас есть неплохие навыки письма и средний уровень владения компьютером, то у вас есть реальный шанс попробовать себя на новом поприще фриланса. Фрилансом называется удаленная работа. К фрилансерам относится и большая группа копирайтеров, к которой вы запросто можете примкнуть. Копирайтеры занимаются написанием авторских текстов на заданную тему.
© Revolance, Фриланс работа и фрилансеры Регистрация | О проекте